Jika
kita belajar mengenai teamwork dan organisasi tentulah paling menarik
jika kita melihat olahraga sepakbola sebagai tolok ukur kita, karena
olahraga yang satu ini mutlak membutuhkan kerjasama yang solid sebagai
team. Sementara jika kita ingin belajar mengenai effective leadership
dalam sepakbola maka tengoklah nama salah satu pelatih muda sukses yaitu JOSE MOURINHO
.
Terlepas
dari pro dan kontra yang melekat pada dirinya, sesungguhnya Jose
Mourinho yang menyebut dirinya "The Special One".. 6-7 tahun yang lalu
bukanlah siapa-siapa, namun kini mantan pelatih Inter Milan tersebut
sangat diidolakan oleh semua pemain sepakbola dan pemilik klub besar
sepakbola. Keberhasilannya membawa klub yang dia tangani menjadi kampiun
sepakbola merupakan bukti betapa hebatnya Mou. Beberapa buktinya adalah
FC Porto (Juara liga, Juara Eropa, Juara Champion), Chelsea (Juara
Liga), Inter Milan (Juara Liga, Juara Copa, Juara Champion)
Salah
satu yang menarik dari Mou adalah dia dapat membangun sebuah team yang
tangguh meskipun bermaterikan pemain-pemain non bintang, medioker,
bahkan pemain buangan dari klub lain serta membuat sebuah 'lompatan
raksasa' bagi sejarah klub yang dia tangani. Tengoklah nama Samuel Etoo
yang dibuang oleh Barcelona dan Wesley Sneider yang dibuang oleh Real
Madrid... namun kini bersama Mou mereka kembali bersinar dan
diperhitungkan oleh lawan-lawannya.
Apa yang menarik sebagai perenungan bagi kita di dunia SDM adalah..
Kunci Performance Organisasi terletak pada Pemimpin
Jika
anda menemukan organisasi anda memiliki performance yang biasa-biasa
saja maka sebaiknya yang perlu pertama kali anda lihat dan benahi adalah
'leadership' pemimpinnya (GM, Manager, Supervisor, atau unit head)..
baru kemudian kita melihat kinerja anak buah. Bisa jadi sebuah
organisasi memiliki seorang pemimpin yang berprestasi namun hanya
sebatas individual performance dan bukanlah team performance. Sebaliknya
bagi para pemimpin hal ini dapat selalu menjadi pijakan introspeksi
bagi pengembangan diri dan organisasi.
Pemimpin
sejati akan mengembangkan mentalitas anak buahnya, mendorong
profesionalisme kerja, memotivasi, menginspirasi dan mengasah kompetensi
anak buahnya sehingga muncul sebagai 'pemain kunci' dalam keberhasilan
organisasi.
Kunci Kontinuitas Organisasi terletak pada Kultur
Jose
Mourinho memang membawa klub yang dia latih menjadi juara, namun yang
menarik adalah sepeninggal Mou, klub-klub yang pernah dia tangani
tetaplah menjadi klub yang kuat dan bermental juara. Tengoklah Chelsea
yang juga berhasil menjuarai liga inggris dengan materi pemain 80%
peninggalan Mou. Disini peran seorang pemimpin adalah Memotivasi,
Menginspirasi dan Meninggalkan Mentalitas Unggul di dalam diri anak
buahnya. Sama seperti yang diungkaplkan Jim Collin dalam bukunya Good to
Great, pemimpin sejati akan membentuk mentalitas pemenang sebagai
mentalitas organisasi sehingga siapapun pemimpinnya kelak, mentalitas
tersebut tetaplah tumbuh.
Kunci Pengembangan Karyawan terletak pada Motivasi dan Inspirasi
The right man in the right place
memang bagus untuk diterapkan dalam organisasi dan hal tersebut
tentunya akan mempermudah pekerjaan sang pemimpin, namun demi
fleksibilitas organisasi sekali-kali anda perlu mencoba formula baru "the right man for the new place",
yaitu membuat/menciptakan orang yang tepat untuk posisi yang baru.
Caranya? Dasari mental anak buah anda dengan motivasi dan inspirasi..
Lihatlah dari beberapa nama-nama besar baru di dunia sepakbola yang
muncul dan semakin bersinar saat dibawah asuhan Mourinho: Frank Lampard,
John Terry, Essien, Arjen Robben, Deco, Drogba, Diego Milito dan lain
sebagainya.. tentunya anda para tifosi bola sangat mengetahui asal usul
mereka sebelum bersama 'the special one' Mou.
Saya
tergolong orang yang percaya bahwa semua manusia diberi talenta,
kemampuan dan kesanggupan yang luar biasa dari Sang Pencipta, namun
banyak diantara manusia dibumi ini tidak menyadarinya. Nah tugas anda
sebagai pemimpin adalah membantu anak buah anda mengeluarkan kemampuan
terbaik mereka. Dengan teknik motivasi dan inspirasi yang jitu anda
dapat membentuk manusia-manusia luar biasa, from zero to hero!
***
Jika
kita melihat dari beberapa poin diatas sangatlah terasa sekali jika
semuanya itu membutuhkan sebuah kepemimpinan yang sejati. Dan mengakhiri
tulisan ini saya kembali mengingatkan bahwa pemimpin bukanlah hanya
diukur atau dilihat dari posisi seseorang di dalam organisasi, semua
orang bisa menjadi pemimpin karena semua orang memiliki potensi menjadi
pemimpin, dan anda lah salah satunya!
